Conoce la generación que lideras por edades

Si quieres cortejar a una dama mejor estúdiala un poco antes de conquistarla. 🤫⁣

Investiga primero cuáles son sus gustos, emperfúmate, analiza qué la hace reír, detállala pero sobre todo debes aprender a escucharla para conocerla mejor.⁣
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Es exactamente lo mismo cuando queremos involucrarnos como líderes de alguna generación. Debemos estudiarla, saber cómo piensan, cómo se relacionan, cuáles son sus claves de motivación y escucharlas para luego ser precisos con nuestro mensaje de Jesús.⁣
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No todas las generaciones son iguales, cada una tiene una forma de pensar y vivir diferente. Y aunque el mensaje que compartimos es el mismo, la estrategia para cada generación puede ser distinta para ser lograr ser más relevantes.⁣
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¡Esperamos estas características principales por generaciones te sea de gran ayuda para tu ministerio!⁣🧨
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Baby Boomers (1949 -1968)

Dispuestos a dar la milla extra, son optimistas, positivos, buscan una relación con la autoridad, quieren tenerlo todo y son muy lideres. Se dedican más a la familia y tienen más interés por el mundo digital de lo que pensamos. 

Generación X (1969 – 1980)

Son Bastante independientes, siempre orientados a resultados, un poco escépticos y organizan su vida alrededor del trabajo. Son prácticos y muy leales en sus trabajos.

Generación Y o millenials (1981 – 1993)

Son más confidentes, se inclinan más por causas sociales, son estructurados, amigos de los desafíos y retos, el conformismo no entra en su escala de valores. Son los primíparos del internet y se inclinan por un entorno más creativo.

Generación Z o Centennials (1994 – 2010)

Son los auténticos nativos digitales, no hallan un mundo sin las redes sociales y el internet, son competitivos por naturaleza, le huyen a la tradicionalidad y creen que no tienen límites geográficos. Tienen una cultura muy medioambientalista.

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